Ihr Aufgabengebiet
:
1. Ausübung der Fachaufsicht nach dem HSOG über die kreisangehörigen Gemeinden
2. Widerspruchssachbearbeitung in Angelegenheiten des HSOG, HundeVO, FBG
3. Wahrnehmung der Aufsicht über die Wettvermittlungsstellen nach dem HGlüG
4. Erteilung von Hausverboten für das Kreishaus
5. Geschäftsstelle der Lenkungsgruppe des Kreispräventionsrates
6. Wahrnehmung der Aufgaben der Koordinationsstelle Gewalt-Sehen-Helfen
Wir setzen voraus:
7. Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt
alternativ
Abschluss als Bachelor of Laws (FH) oder als Diplomjurist/in
alternativ
vergleichbare Studienabschlüsse
8. Grundkenntnisse im Bereich des öffentlichen Rechts
9. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
10. sicheres Auftreten und hohe Dienstleistungsorientierung
11. Sicherheit in der mündlichen und schriftlichen Darstellung
12. Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
13. gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
14. Teamgeist und Kontaktfreude
Von Vorteil sind:
15. einschlägige Berufserfahrung in einer Ordnungsbehörde
16. Kenntnisse im Bereich des Polizei- und Ordnungsrechts
Wir bieten:
17. Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (ab 3.895,33 € brutto)
18. Sonderzahlungen nach dem TVöD
19. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
20. Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
21. JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
22. interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
23. familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
24. krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
25. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
26. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
27. Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
28. Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
29. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
30. Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 12 statt.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.)