Dann komm in unsere digital organisierte HR-Abteilung! Mit strukturierten Prozessen, smarten Tools und einem erfahrenen Team arbeitest du an innovativen HR-Lösungen. Wir wachsen weiter – deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung einen Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d), in Voll- (39 Std./Wo.) oder Teilzeit in Lohne.
Du sorgst für die Qualität der Abrechnung für unsere Personalfälle, z.B. mithilfe von Plausibilitätsprüfungen und Kontrolle der in SAP erfassten Daten sowie Bearbeitung der Fehlerprotokolle
Du hast die fachliche Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist für die ordnungsgemäße Verarbeitung der variablen Daten zuständig
Du bist fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kollegen und Führungskräfte bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen und berätst bei komplexen Sachverhalten
Du führst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden (Finanzämtern, SV-Trägern, Krankenkassen etc.)
Du wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit
Du führst regelmäßig interne Schulungen zu Abrechnungsthemen durch
Du nimmst an regelmäßigen fachlichen Austauschterminen mit den Teamleitungen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse teil
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Idealerweise eine fachliche Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
Eine mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel
Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbarer Software
Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche)
~ Ein hochprofessionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur
~ Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
~30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus einen zusätzlichen freien Tag
~ Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
~ Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
~ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote
~ Die Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken
~ Eine 100%-ige dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
~ Soziale Zuschläge (z. B. Kinderzulage, Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss)
~ Mobilitätsvorteile (z. B. Deutschlandticket, Jobbike)
~ Diverse Rabatte über das Mitarbeitendenportal