Die Aufgaben Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten Vertriebs- und Marketingstrategie zur Förderung nachhaltigen Wachstums in der Business Unit Rx. Identifikation neuer Marktchancen und strategische Ansätze zur Stärkung der Wettbewerbsposition im Indikationsbereich. Entwicklung und Implementierung effektiver Marketingstrategien zur Stärkung der Marke und zur gezielten Ansprache der Patienten. Entwicklung einer agilen Organisationsstruktur, die flexibel auf dynamische Marktanforderungen reagiert und den Fokus auf den Patientennutzen legt. Inspirierende Leitung eines engagierten Vertriebs- und Marketingteams mit 25 Mitarbeitenden, die Talentförderung und Innovationsentwicklung priorisiert. Enge Verzahnung der Vertriebs- und Marketingaktivitäten sowie Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen, insbesondere dem Medical Bereich, zur Maximierung der Gesamtergebnisse. Beteiligung im internationalen Franchise Team „Brain Health“. Aktive Mitwirkung an der Entwicklung globaler Strategien, die auf fundierter Marktkenntnis und innovativen, patientenzentrierten Ansätzen basieren. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Humanmedizin, Molekularbiologie, Betriebswirtschaft o. ä.. Zusätzliche Qualifikationen wie ein MBA oder eine Promotion sind von Vorteil. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Pharma- oder Lifesciences-Industrie, insbesondere im Vertrieb von Medikamenten und Therapien im Bereich Specialty Care. Kenntnisse im Umfeld Neurologie oder seltener Erkrankungen sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Mehrjährige Führungserfahrung wird vorausgesetzt. Erfahrungen in internationalen Rollen oder in internationalen Projekten sind von Vorteil. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten auch auf internationaler Ebene sowie die Fähigkeit, Stakeholder auf verschiedenen Leveln zu überzeugen. Flexibilität, Belastbarkeit und strategisches Denken sind für Sie selbstverständlich. Das Angebot Aufbau und Skalierung mit umfangreichem Gestaltungsspielraum; direkter Einfluss auf Wachstum, Profitabilität und Organisationsstruktur. Kollegiale, unterstützende und offene Unternehmenskultur; Förderung eigener Ideen und Entscheidungsfreiheit. Die Möglichkeit, die Zukunft des Gesundheitsmarktes aktiv mitzugestalten und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Ein attraktives Vergütungspaket mit Bonuszahlungen und weiteren Zusatzleistungen. Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24558 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Katja Hinz (katja.hinz@mercuriurval.com | +49 151 41 88 69 11) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Boschetsrieder Straße 69 81739 München Website Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Greater Munich Metropolitan Area 1 week ago Greater Munich Metropolitan Area 1 month ago Unterföhring, Bavaria, Germany 2 days ago #J-18808-Ljbffr