* unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage, HVV Zuschuss
* div. Benefits: flx. Arbeitszeiten, Zuschüsse zur Direktversicherung, 35 h Woche
FIRMENPROFIL:
Ein international agierendes Industrieunternehmen mit über 100-jähriger Erfolgsgeschichte in der Befestigungstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Als Systemanbieter für Befestigungslösungen beliefert das Unternehmen Kunden aus der Verpackungs-, Möbel-, Fertighaus- und Automobilindustrie weltweit.
AUFGABENGEBIET:
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Versetzungen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
* Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems (z. B. Interflex)
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
* Erstellung von Statistiken, Reports und HR-Kennzahlen (KPIs)
* Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie beim jährlichen Personalplanungsprozess
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
o Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
o Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise im Lohnsteuerrecht
o Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
o Offenheit für Veränderungsprozesse und Freude an der Arbeit mit Zahlen
o Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Abrechnungssystemen
o Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
+ Flexible Arbeitszeitmodelle : 35-Stunden-Woche, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
+ Weiterbildung & Entwicklung : Individuelle Förderung durch Personalentwicklungsmaßnahmen
+ Gesundheitsangebote : Mental Health Coaching, Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (z. B. Sehtests)
+ Moderne Arbeitsumgebung : Kostenfreie Getränke, moderne IT-Ausstattung, firmeneigene Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Fahrkostenzuschuss
+ Teamkultur : Teamevents, Firmenfeiern, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen