Die FITKO - Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt.
Verwaltung und Start-up - passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 120 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden - deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung.
Willst Du uns als neue:r FITKO-Mitarbeitende:r bereichern? Die Abteilung „Föderales IT-Architektur- und Standardisierungsmanagement und Cybersicherheit“ beinhaltet einige für die föderale Verwaltungsdigitalisierung wichtigsten inhaltlichen Themen. Gemeinsam mit unseren Stakeholdern schaffen wir mit Referenzarchitekturen und Standardisierungen die Grundlagen für Digitalisierungsmaßnahmen - die wir mit geeigneten Projektmanagementmethoden gemeinsam mit Bund und Ländern erfolgreich umsetzen.
Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb kreative Köpfe mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für die klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.
IT-Sicherheitsmanager:in (m/w/d)
Du unterstützt das Informationssicherheitsmanagement der FITKO in der föderalen Arbeitsgruppe Informationssicherheit des IT-Planungsrats. Diese entwickeln die Leitlinie für Informationssicherheit in der öffentlichen Verwaltung weiter und Du bringst dafür Deine Expertise ein.
Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen unterstützt Du das Produktmanagement bei IT-sicherheitsrelevanten Themen und hilfst, bestehende Sicherheitskonzepte weiterzuentwickeln und umzusetzen.
Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung moderner Sicherheitsansätze wie Zero-Trust-Modelle oder Multi-Faktor-Authentifizierung für die FITKO.
Du arbeitest eng mit den IT-Architekt:innen und Standardisierungsmanager:innen zusammen und trägst dazu bei, IT-Architekturen und Standards sicherheitsorientiert zu gestalten.
Universitätsdiplom- oder Masterabschluss im Bereich Informatik, IT-Sicherheit/ Informationstechnik, IT-Security, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Ingenieurswissenschaften, Mathematik, Physik, einem anderen vergleichbaren Studienfach oder entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten, die in mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit erworben wurden.
Du bist neugierig auf Themen wie Netzwerke, Kryptografie und den Schutz von IT-Systemen. Vorkenntnisse sind erwünscht, aber nicht zwingend.
Da Informationssicherheit sich nicht auf eine IT-Disziplin eingrenzen lässt, verfügst Du über gute bis sehr gute Kenntnisse über den Aufbau von Netzwerken, Infrastrukturen, Systemarchitekturen und Softwarearchitekturen für verteilte Systeme.
Du bist neugierig und interessierst Dich für die neuesten IT-Security-Frameworks und - Leitfäden und aktuelle Technologien.
Du hast „das Große und Ganze“ im Blick, arbeitest analytisch, agierst lösungsorientiert und bringst die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
Du übernimmst gerne Verantwortung für Deine Tätigkeiten, bist jederzeit offen für neue Wege der Zusammenarbeit und freust Dich darauf, mit Deinen Ideen an der Weiterentwicklung der gesamten FITKO beizutragen.
Als teamfähige Person und Kommunikationstalent handelst Du stets wertschätzend und fokussierst das gemeinschaftliche Ziel.
Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2).
Eine unbefristete Stelle
Mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A14 (hD) Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG). Die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst ist Voraussetzung für die Wahrnehmung der Position im Beamtenverhältnis.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: Unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
Eine moderne Arbeitsumgebung
Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen
Weiterentwicklung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
„Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
Eine spannende Aufgabe
Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der
Zukunft für den öffentlichen Dienst zu gestalten bzw. auszuprobieren