Vollzeit Sonstige Baden-WürttembergMittlere Reife Abitur • Ist das deine Mission? • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie aller vor- und nachgelagerten Prozesse für einen festgelegten Mitarbeiterkreis • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und die zuständigen Personalreferenten in allen Fragen der Entgeltabrechnung • Durchführung der Personalkostenplanung • Verantwortliche Koordination der betrieblichen Altersversorgungssysteme und Vermögensbeteiligung • Mitarbeit bei der Standardisierung der Entgeltabrechnungsprozesse • Sonderaufgaben und verantwortliche Mitarbeit an Projekten zur weiteren Digitalisierung unserer Personalprozesse Fachkraft Wirtschaft Bürowesen Personalbetreuung/-wirtschaft Gruppen-, Teamleiter Deutschland kaufmännische Ausbildung Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie aller vor- und nachgelagerten Prozesse für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und die zuständigen Personalreferenten in allen Fragen der Entgeltabrechnung Durchführung der Personalkostenplanung Verantwortliche Koordination der betrieblichen Altersversorgungssysteme und Vermögensbeteiligung Mitarbeit bei der Standardisierung der Entgeltabrechnungsprozesse Sonderaufgaben und verantwortliche Mitarbeit an Projekten zur weiteren Digitalisierung unserer Personalprozesse Karlstr. 40) / Postfach (3867,Ulm) BWL Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Leitungsfunktion Business Administration Steuern, Finanzen & Controlling Personalwesen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist erforderlich Fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise SAP-Kenntnisse Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Engagement Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich. • Was du mitbringst: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist erforderlich • Fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Idealerweise SAP-Kenntnisse • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Engagement • Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Berufsausbildung Langjährige (> 7 J.) Energiewirtschaft Deutsch Personalreferenten Entgeltabrechnung Personalkostenplanung Entgeltabrechnungsprozesse Projektarbeit Digitalisierung Personalprozess Personalfachkauffrau Personalfachkaufmann Entgeltabrechnung Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Teamleiter Lohn-, Bilanz-, Finanzbuchhaltung Finanz-/Rechnungswesen Personalsachbearbeitung Personalwesen, HR Stellvertretende Leitung (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll Mehrjährige (3-7 J.)