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Project & hr application manager (m/w/d) in hamburg

Hamburg
Hoyer
Manager
Inserat online seit: 31 März
Beschreibung

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für die Weiterentwicklung und die Sicherstellung des laufenden Betriebs der HR Applikationen (rexx, HR Works, P&I Loga & ATOSS)
2. Übernahme und Verantwortung internationaler Implementierungsprojekte
3. Konzeption, Definition und Priorisierung von Requirements (User Stories) in Abstimmung mit den verschiedenen globalen Stakeholdern
4. Analyse und Optimierung von HR Prozessen als technischer Ansprechpartner für den gesamten Bereich Corporate Human Resources
5. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern u.a. im Hinblick auf Priorisierung von Entwicklungsschritten
6. Verantwortung für die Durchführung von funktionalen Systemtest in den zugeordneten HR Applikationen
7. Aufbereitung von Präsentationen, Benutzerhandbüchern und internen Guidelines für die verantworteten Systeme

Ihr Können

8. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)informatik bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik/IT
9. Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
10. Einschlägige Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise in der Systemadministration
11. Kenntnisse in den betreuten HR Applikationen wünschenswert
12. Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
13. Eigenverantwortliches Handeln und Hands-on-Mentalität
14. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen
15. Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise

Benefits

16. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
17. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
18. Deutschlandticket-Zuschuss
19. Vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur durch unseren Partner Corporate Benefits
20. Leasingfahrrad
21. Betriebsrestaurant an unseren Standorten Hamburg, Dormagen und Schkopau
22. Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
23. Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
24. Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
25. Fachlicher Austausch in einem hochmotivierten Team

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