Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Stv. Leitung MT-R (MTR / MTRA) (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Partikeltherapie (WPE) Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11350 Eintritt Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 10 TV-L Rückfragen an
Klinikdirektorin Prof. Dr. med. Beate Timmermann ( / 0201-723-8158 - Sek.)
Liane Ohlms ()
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Ihre Aufgaben
1. Sie unterstützen die Leitung MT-R mit einem Team von aktuell 28 Kolleginnen und Kollegen
2. Personaleinsatzplanung, Personalbetreuung, Urlaubsplanung
3. Organisation und Überwachung der Arbeitsabläufe an den einzelnen Arbeitsplätzen inkl. Qualitätssicherung
4. Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen
5. Teilnahme an Audits und Zertifizierungen
6. Mitarbeit in der täglichen Patientenversorgung
Ihr Profil
7. Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MTR mit aktueller Fachkunde und Berufserfahrung
8. Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen als Leitung
9. Gute Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf
10. Auf eines der bundesweit größten Zentren für Protonentherapie
11. Ein multiprofessionelles Team das ambulante Patient:innen (m/w/d) aus dem In- und Ausland behandelt
12. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
13. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
14. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
15. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
16. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
17. Familienfreundliche Unternehmenskult u r, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
18. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
19. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
20. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
21. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
22. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
23. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
24. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
25. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
26. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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