Bereichsleiter (m/w/d) Service Intern
Als Teil der Geschäftsführung sind Sie verantwortlich für die Leitung von sechs Teams, die Arbeitsförderung und Beratung sowie die Planung der Arbeitsmarktdienstleistungen.
* Strategische Leitung und organisatorische Weiterentwicklung der Bereiche Arbeitsförderung, Beratung und Vermittlung:
Unser Unternehmen sucht nach einem erfahrenen Bereichsleiter, der Verantwortung übernimmt und Entscheidungen trifft. Dieser Bereich ist für die operative Steuerung des Unternehmens zuständig und benötigt einen starken Führungsstil.
* Entwicklung und Steuerung der Ausrichtung der Bereiche Beratung, Integration und Vermittlung:
Ein weiteres wichtiger Teil dieses Jobbeschreibens ist es, die Strategie der Firmen zu präzisieren und Konzepte zu entwickeln. Dazu gehört auch, sicherzustellen, dass alle Prozesse korrekt durchgeführt werden und jede Abteilung auf dem richtigen Weg ist.
* Klärung und Entscheidung von Grundsatzfragen der Integrations- und Arbeitsförderung:
Außerdem müssen wir uns um die Klärung von Grundsätzen kümmern und dafür sorgen, dass diese gut kommuniziert werden. Hierfür muss man sehr engagiert sein und sich mit allen Teammitgliedern abstimmen.
Wir erwarten von Ihnen:
* Abgeschlossenes verwaltungs-, rechts-, wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium:
Dies ist ein wichtiges Anforderungsprofil, da unser Unternehmen jeden Einzelnen unterstützt und sicherstellen möchte, dass jeder Mitarbeiter qualifiziert ist und in seinem Fachgebiet tiefes Wissen besitzt.
* Tiefgehende Kenntnisse des SGB II sowie benachbarter Rechtsgebiete:
Um unsere Mitarbeiter zu unterstützen und das beste möglich Ergebnis zu erreichen, benötigen wir Experten im entsprechenden Gebiet. Es geht darum, dass jeder Mitarbeiter seine Aufgaben bestens erfüllt und weiß, wie sie richtig machen.
* Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Arbeitsmarktpolitik und soziale Dienstleistungen:
Desweiteren freuen wir uns darauf, dass unsere Mitarbeiter innovative Ideen vorbringen und bei der Umsetzung mithelfen können. Für eine optimale Zusammenarbeit müssen alle an einem Strang ziehen und ihre Bestrebungen genau wissen.
Wir bieten Ihnen:
* Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage:
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen attraktiven Vorteil, nämlich einen flexiblen Arbeitsplatz, der ihnen ermöglicht, gemeinsam mit anderen Kollegen zu arbeiten und gleichzeitig Ihre individuellen Ziele erreichen zu können.
* 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage:
Neben diesem Angebot erhalten unsere Mitarbeiter weitere Möglichkeiten, ihr persönliches Gleichgewicht wiederherzustellen. Der Arbeitnehmer wird nicht nur von diesen Möglichkeiten profitieren, sondern auch noch andere Aspekte einer gesunden Balance zwischen Beruf und Freizeit sehen.