Ihre Aufgaben:Steuern der Personalarbeit in der Region Ost in Abstimmung mit der Regional-Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Tagesgeschäft, Prozesse und Projekte im Personalbereich.Verantwortung für die Weiterentwicklung des Personalmanagements in der Region.Steuerung der lokalen HR-Verantwortlichen.Mitarbeit an HR-Projekten, initiiert vom HR-Kompetenzzentrum, auch in leitender Funktion.Unterstützung der lokalen HR-Verantwortlichen bei Verhandlungen und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodellen und Organisationsrichtlinien in Abstimmung mit dem zentralen Personalbereich der Transdev.Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen.Ihr Profil:Personal- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Personalbereich.Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.Erfahrung in der Führung von Personalabteilungen oder Fachbereichen.Umfassende Kenntnisse in operativer HR- und Projektarbeit.Idealerweise Berufserfahrung im Transport- und Verkehrsmarkt sowie in dezentral organisierten Unternehmen.Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz sowie eine strategische und strukturierte Arbeitsweise.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.Unsere Angebote:Betriebliche AltersvorsorgeCorporate BenefitsEin herausforderndes und verantwortungsvolles AufgabengebietSicherer ArbeitsplatzEntwicklungs- und Weiterbildungsprogramme #J-18808-Ljbffr