Referentin / Referent (w/m/d) »Multimedia«08.09.2025 Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) Cottbus
Weitere passende Anzeigen:
Jobmailer
Ihre Merkliste /
Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken
1
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Referentin / Referent (w/m/d) »Multimedia«
Drucken
Teilen
Cottbus
Informationen zur Anzeige:
Referentin / Referent (w/m/d) »Multimedia«
Cottbus
Aktualität: 08.09.2025
Anzeigeninhalt:
08.09.2025, Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR)
Cottbus
Referentin / Referent (w/m/d) »Multimedia«
Über uns:
Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 4 »Information und Kommunikation« verantwortet den Wissens- und Ergebnistransfer des Kompetenzzentrums Regionalentwicklung. Es erarbeitet für unterschiedliche Zielgruppen Content-Strategien mit Print- und Digital-Formaten, Video und Audio sowie Social Media. Ein Schwerpunkt ist die Entwicklung von crossmedialen Angeboten. Datenjournalistische Formate sollen die Ergebnisse der daten- und indikatorgestützten Analysen aus dem Kompetenzzentrum veranschaulichen. Weitere Informationen erhalten Sie unter KRE 4 .
Aufgaben:
* Entwicklung und Umsetzung von Multimedia-Strategien
* Erstellung von visuellen Kommunikationskonzepten zur Vermittlung von Forschungsergebnissen
* Betreuung der Onlinemedien inkl. innovativer Formate für die Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Social Media
* Eigenverantwortliche Konzeption und Produktion von Multimedia-Content wie Videos, Animationen, Podcasts/ Vodcasts
* Identifizierung, Planung und visuelle Umsetzung von Themen für interne und externe Bezugsgruppen
* Projektmanagement von Multimedia-Produktionen
* Organisation und Steuerung von externen Dienstleistern
* Beratung und Unterstützung von internen Organisationseinheiten im Bereich Multimedia/ Video/ Onlinemedien
Qualifikationen:
* Vorausgesetzt werden
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen New Media, Multimedia-Journalismus, Web- und Multimediadesign oder ein vergleichbarer Abschluss
* Bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst
* Worauf es uns noch ankommt
* Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Multimedia-Projekten
* Versierter Umgang mit gängiger Text-, Bild- und Videobearbeitungssoftware sowie mobilen Apps zur Bild-, Ton- und Videobearbeitung
* Kreativität und eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit
* Kenntnisse in der Strategieentwicklung für Social-Media-Plattformen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern
* Sehr gute englische Sprachkenntnisse
* Hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsstärke, eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
Wir bieten:
* Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.
* Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Weitere Informationen:
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
©