Die Universität möchte das datenbasierte Qualitätsmanagement im Bereich Studium und Lehre stärken.
Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.
Dafür steht der Universität Hohenheim ab dem 1.
Januar 2026 für drei Jahre eine Stelle mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 100 % im Bereich des Qualitätsmanagements für Studium und Lehre zur Verfügung.
Die zu besetzende Stelle ist im Rektoratsbüro, Referat Qualitätsmanagement | Strategie Lehre angesiedelt und wird eng mit den Fakultäten zusammenarbeiten, um so Weiterentwicklungen anzustoßen, die für alle Fakultäten nutzbar sind.
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, welchen Beschäftigungsumfang sie präferieren.
Die Position ist auf drei Jahre befristet.
Referent:in (w/m/d) für datengestütztes Qualitätsmanagement im Bereich Studium und Lehre befristet, E13 TV-L, 50
- 100 % IHRE AUFGABEN Begleitung von Marktpotenzial- und Umfeldanalysen von Studienangeboten Entwicklung geeigneter Instrumente für das Monitoring kompetenzorientierter Qualifikationsziele sowie aussagekräftiger Indikatoren zur Bewertung der Wirksamkeit von Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Erarbeitung von Leitlinien und Indikatoren zur Überprüfung von Wirtschaftlichkeit und Auslastung von Studienangeboten Unterstützung bei der fakultätsübergreifenden Übertragung geeigneter Good-Practice-Ansätze aus der internationalen AACSB-Akkreditierung IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise mit Bezug zu Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und Evaluation, idealerweise an deutschen Hochschulen Kenntnisse in quantitativen/qualitativen Analysemethoden; Erfahrung mit Markt- und Potenzialanalysen von Vorteil Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Indikatoren zur Wirkungsanalyse oder Qualitätssicherung im Hochschulkontext Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu analysieren und daraus praxisnahe Konzepte und Instrumente zu entwickeln Kommunikations- und Moderationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern; Erfahrung in der Zusammenarbeit von Verwaltung und Fakultäten sowie hochschulweiten Gremien von Vorteil Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise WAS UNS AUSZEICHNET Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber der Region Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege Sicherer Arbeitsplatz & sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten Ein motiviertes Team mit einer kooperativen und kommunikativen Organisationskultur Vielseitige Fort- und Weiterbildungen & moderne Personal- und Organisationsentwicklung Jobticket & JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung & Universitätssport Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind ebenfalls besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 10.11.2025 über unser Online-Portal einreichen.
Für Rückfragen können Sie sich gerne an den Prorektor für Studium und Lehre, Prof.
Sebastian Hess, s.hess@uni-hohenheim.de, oder die Leitung des Qualitätsmanagements, Dr.
Géraldine Schmucker ( Geraldine.Schmucker@verwaltung.uni-hohenheim.de ) wenden.