Führungskräftepotenzial
Als Leiter einer Einzelhandelsfiliale bist du ein wichtiger Teil eines erfolgreichen Teams. Deine Führungsaufgaben sind vielfältig und reichen von der fachlichen Ausrichtung bis hin zur Motivation deiner Mitarbeiter.
Aufgaben und Verantwortungen
* Führung: Du übernimmst die Leitung einer Filiale mit 20–40 Mitarbeitern und sorgst für eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams.
* Analyse und Optimierung: Du analysierst Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbessert so stetig die Leistung der Filiale.
* Qualitätsmanagement: Du sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt.
* Mitarbeiterentwicklung: Die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter steht ganz oben auf deiner Agenda.
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten
* Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Unser Angebot
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service.
* Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir bieten einen interessanten Job für ambitionierte Menschen, die sich für herausfordernde Aufgaben begeistern.
Wir legen Wert auf engagierte Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten einsetzen und so den Erfolg unseres Unternehmens unterstützen.
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern, sollten Sie uns bald kontaktieren.