Was wir Ihnen bieten
1. Vielfalt: Eine abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortliche Tätigkeit, bei der Sie aktiv mitgestalten können
2. Gemeinschaft: Werden Sie Teil eines motivierten und qualifizierten Teams
3. Guter Start: Eine engmaschige und persönliche Einarbeitung
4. Wissensfluss: Sowohl über interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothek und CNE – bei uns lernt man nie aus!
5. Abwechslung: Sie erwartet ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial
6. Unterstützung: Regelmäßige externe Supervisionen und Teamtage helfen Ihnen im Arbeitsalltag
7. Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u. a. Hansefit, Eurorad) und freie Getränke
Ihre Aufgaben
8. Als Bereichsleitung übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die operative Leitung und Organisation Ihres Bereiches, um eine exzellente Patientenversorgung sicherzustellen
9. Sie sind in der Lage auch mal über den Tellerrand hinaus zu denken und bringen neue Impulse in Ihr Team
10. Sie optimieren den gesamten Patientenfluss von der Aufnahme bis zur Entlassung, indem Sie effiziente Prozesse implementieren und koordinieren
11. Sie führen und Entwickeln ein hochqualifiziertes Team durch adäquate Personaleinsatzplanung und Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung
12. Sie entwickeln Ihr Team weiter, indem Sie aktiv nach neuem evidenzbasierten Wissen oder Best Practice Beispielen suchen und diese dann auch bei uns umsetzen
13. Sie gewährleisten die Einhaltung strenger Qualitätsstandards und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse, um die bestmögliche Pflege und Betreuung zu gewährleisten
14. Sie pflegen eine transparente Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern, um eine nahtlose Patientenversorgung sicherzustellen
15. SIe identifizieren Möglichkeiten zur Kosteneffizienz und Ressourcenoptimierung in Ihrem Bereich
16. Das wichtigste zum Schluss: Sie möchten gestalten und nicht verwalten
Ihr Profil
17. Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege, gern mit einem Studium in Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder abgeschlossener Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP)
18. Ihr tägliches Handeln ist geprägt von Flexibilität, Entscheidungsbereitschaft, Verlässlichkeit und Loyalität
19. Sie zeichnen sich durch ein team- und dienstleistungsorientiertes Auftreten aus
20. Soziale Kompetenz und Integrationsvermögen zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich
21. Erfahrung in der psychiatrischen Betreuung ist nicht notwendig – das bringen wir Ihnen gerne bei