...denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!
Unser Team braucht Verstärkung in Teilzeit oder Vollzeit – und zwar von jemandem, der nicht nur pflegen kann, sondern auch den Alltag unserer Bewohner mit Zauber und Freude füllt. Bei uns zählt jeder Moment, jedes Lächeln und jede Berührung.
Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!
* Du bist Quereinsteiger? Bei uns bist du ohne Qualifizierung willkommen.
* Einfühlsamkeit und Humor: Du weißt, wie man Herzen berührt und Augen zum Leuchten bringt.
* Pflege-Know-how: Erste Erfahrungen in der Pflege sind ein Plus, aber auch Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung sind herzlich willkommen.
* Teamplayer: Du bist zuverlässig, flexibel und arbeitest gern im Team.
* Resilienz: Stressige Situationen bringen Dich nicht aus der Ruhe – Du behältst stets den Überblick und reagierst besonnen.
* Heldenhafte Pflege: Unterstütze unsere Bewohner in allen Lebenslagen und schenke ihnen ein Gefühl von Geborgenheit und Sicherheit.
* Herzenswärme: Schenke Trost und ein offenes Ohr, wenn es gebraucht wird. Du bist der Anker in stürmischen Zeiten.
* Teamgeist: Arbeite Hand in Hand mit unseren Pflegeprofis und trage zur harmonischen und effizienten Zusammenarbeit bei.
Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:
In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von etwa 20,65 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen
* Leistungs- und Funktionszulage: bis zu 400,00 € extra. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
* Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
* Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
* Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
* Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
* 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
* Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
* 31+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 33 Tage im 1. Jahr)
* Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder)
* Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
* Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
* Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf
Bereit, die Pflegewelt zu retten?
Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!
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