Aufgaben und Pflichten
Als verantwortliche Person in der stationären Altenhilfe leiten Sie das Pflegebereich mit dem Ziel einer bedarfsgerechten, individuellen und qualitätsgesicherten Pflege. Dies umfasst die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und gesetzlicher Vorgaben.
Begleitet werden diese Aufgaben von der Personenführung und -entwicklung: Motivation, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsperspektiven. Zudem sind Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Mitarbeitendenzufriedenheit und Pflegebedarfen sowie Begleitung und Steuerung des Pflegeprozesses, einschließlich Pflegeplanung, -dokumentation und Evaluation ein wichtiger Teil der Arbeit.
Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeut*innen und weiteren Netzwerkpartnern im Sinne einer ganzheitlichen Versorgung ist ebenfalls eine wichtige Aufgabe. Die Mitwirkung an internen Projekten und Veränderungsprozessen zur Gestaltung einer modernen, zukunftsorientierten Pflegekultur rundet das Profil ab.
Die erforderliche Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/Mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/Krankenpfleger/in) ist ein Muss. Ebenso müssen Sie über eine Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement o.ä. verfügen.
Mit diesem Profil suchen wir nach einem Führungskräftigen für unseren Fachbereich!
* Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe idealerweise auf Ebene der Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Führungsverantwortung
* Sehr gute Selbstorganisation und souveränem Zeitmanagement
* Gute Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in den relevanten rechtlichen Grundlagen