Einleitende Zusatzinfo :
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Weitere Infos finden Sie hier:
Berufsgruppe :
Weitere Berufe
Eintrittsdatum :
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Standort :
Coesfeld
Anstellung :
1. Vollzeit
Aufgaben :
2. Versorgung der Stationen und Bereiche mit med. und allg. Verbrauchsmaterial (Versorgungsassistent)
3. Waren- und Speisentransport per LKW (7,5 t) zwischen den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln
4. Getränkeverteilung und Speisewagentransporte
5. Abfallentsorgung von Restmüll / Glas, Papier und Verpackungsmaterial
6. Wäscheverteilung und Rückführung von Schmutzwäsche
7. Allg. Transportaufgaben für Waren und Ausstattungsgegenstände
Profil:
8. Einstellungsvoraussetzung: Führerscheine Klasse B, C1 oder C1E (Führen eines Fahrzeugs mit 7,5t zulässiges Gesamtgewicht)
9. Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich: Qualifikation nach BKrFQG (F95 Module)
10. Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden / Feiertagen
11. Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationssicher
Benefits für Sie:
12. Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. Euro brutto sind das über Euro im Jahr on top!)
13. Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
14. Wertschätzende Führungskultur
15. Einarbeitung unter fachlicher Leitung
16. Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
17. Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
18. Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert,
19. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
20. Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
21. BGM-Angebote, ...
22. Viele weitere Benefits für Mitarbeitende ( Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Abschließende Zusatzinfo :
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum !
Kennung :
HBD cCK-2026-000831