Wir suchen ab sofort für das Projekt "HRWir: gemeinsam, mutig Lehre und Lernen gestalten« am Präsidium eine:n motivierte:n Referent:in (w/m/d) Projektmanagement Kennziffer 74-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 Das Projekt "HRWir: gemeinsam, mutig Lehre und Lernen gestalten« ist ein von der Stiftung Innovationen in der Hochschullehre (StIL) gefördertes Projekt. Ziel des Projekts ist es, die Lehr- und Lernorganisation an der HRW mit einem Fokus auf die Bedürfnisse der Studierenden weiterzuentwickeln. Dazu werden die bestehenden Strukturen der Hochschule analysiert, um die studierendenzentrierten und lehrnahen Services optimal auf die Anforderungen der Studieninteressierten und Studierenden abzustimmen. In den verschiedenen Teams der Hochschule erfolgt die Zusammenarbeit agil. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! Ihre Aufgaben: Administrative und operative Leitung des Projekts "HRWir« inkl. Budgetverantwortung Inhaltliche und disziplinarische Führung eines kleinen Projektteams Repräsentation des HRWir-Projektes und der zentralen Erkenntnisse innerhalb der HRW und nach außen Konzeptionelle Bearbeitung verschiedener Arbeitspakete, bspw. zu den Themen: Weiterentwicklung der akademischen Selbstverwaltung Analyse der HRW-Organisationskulturen Projektweite Evaluation und Wirkungsforschung Entwicklung eines wissenschaftlichen Hubs für Lehr-Lernentwicklung zusammen mit Kolleg:innen aus dem Team Hochschuldidaktik des HRWir-Projektes Inhaltliche Mitarbeit an den anderen Arbeitspaketen des HRWir Projektes Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bspw. der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Projektmanagements Führungskompetenz zur Steuerung und Begleitung vielfältiger Teammitglieder (laterale und disziplinarische Führung) vorzugsweise im Wissenschaftsmanagement Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer (C1 nach GER) und deutscher Sprache Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Bildungswesens sowie der Governance-Strukturen an Hochschulen Idealerweise Kenntnisse zum Change-Management und Kulturentwicklung in Organisationen Wünschenswerterweise Kenntnisse zur Evaluation von Projekten und zur Wirkungsforschung Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 31.10.2025 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation durch den Projektträger ist eine Verlängerung um 2 Jahre möglich. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 21.11.2025 terminiert. Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (2000) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Arne Eimuth Vizepräsident für Hochschulentwicklung und -steuerung Telefon: 0208 882 54-379 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Philipp Fularski Personalservice Telefon: 0208 882 54-154 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 www.hochschule-ruhr-west.de/karriere