Ihre Aufgaben
1. Als HR-Spezialist (m/w/d) betreuen Sie die Bereiche Personalentwicklung und Personaladministration
2. Dabei unterstützen Sie den Aufbau, die Umsetzung und die Weiterentwicklung eines Personalentwicklungskonzepts
3. Sie kümmern Sie sich um die Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie die Mitgestaltung von Programmen zur Karrierepfadentwicklung
4. Sie beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen zu Entwicklung und Qualifikation
5. Die Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen liegt in Ihrem Aufgabenbereich
6. Betriebsratsvorlagen werden von Ihnen erstellt und nachverfolgt
7. Die Unterstützung bei Vorgängen in den Bereichen Mutterschutz, Elternzeit, Sabbaticals und Kündigungen rundet Ihren Aufgabenbereich ab
Das bringen Sie mit
8. Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
9. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Personaladministration bringen Sie bereits mit
10. Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher und haben eine Leidenschaft für digitale HR-Prozesse
11. Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
12. Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Freude an Teamarbeit ist für Sie Alltag
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