Deine Aufgaben
1. Entwicklung und Umsetzung der operativen Strategie zur Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Kostenoptimierung im Einklang mit den Unternehmenszielen.
2. Gesamtverantwortung für die Steuerung des operativen Bereichs inkl. Schicht-, Team- und Bereichsleiter. Förderung einer leistungsorientierten, motivierenden Führungskultur.
3. Sicherstellung der Erreichung aller relevanten KPIs (Produktivität, Qualität, Kosten, Liefertreue). Analyse von Abweichungen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen.
4. Definition, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards. Initiierung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten zur Effizienzsteigerung.
5. Planung, Überwachung und Steuerung des Bereichsbudgets. Identifikation von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Kostenoptimierungsmaßnahmen.
6. Leitung von Transformationsprojekten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen (KVP, Lean, Six Sigma).
7. Verantwortung für die Qualifizierung, Weiterentwicklung und Nachfolgeplanung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich.
8. Enge Zusammenarbeit mit der Werkleitung, anderen Fachbereichen sowie dem Betriebsrat. Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und kooperativen Zusammenarbeit.
Deine Qualifikation
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
10. Langjährige Führungserfahrung (mindestens 5–7 Jahre) in einer leitenden Position innerhalb eines Produktions- oder Logistikunternehmens.
11. Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer operativer Prozesse und in der Umsetzung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen.
12. Ausgeprägte Leadership-Kompetenz, strategisches Denken und hohe Entscheidungsfähigkeit.
13. Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von Lean- und KVP-Methoden.
14. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
15. Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise ERP-Systemen und digitalen Tools.
Wir bieten
16. Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensperformance.
17. Gestaltungsspielraum für strategische und operative Weiterentwicklung.
18. Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen.
19. Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
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