Inserat online seit: 19 Juni
Beschreibung
Leitung Personalwesen
* Strategische und strukturelle Weiterentwicklung des Personalbereichs, inklusive Führung und Stärkung des Teams
* Aufbau und Etablieren von verlässlichen HR-Prozessen, Standards und Zuständigkeiten
* Ansprechperson für Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Entwicklung und Umsetzung eines professionellen Personalcontrollings (inkl. Kennzahlen, Auswertungen, Maßnahmenableitung)
* Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen und internen Partnern
* Verantwortung für eine rechtssichere, termingerechte Entgeltabrechnung
* Erstellung personalbezogener Berichte und Hochrechnungen für Budgetplanung und Steuerung
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre / BWL, Recht / Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Führungsverantwortung
* Arbeitsrechtliche Expertise, kombiniert mit Erfahrung im Umgang mit tariflichen Rahmenbedingungen aus dem sozialen, gemeinnützigen oder öffentlich orientierten Sektor
* Die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, Strukturen zu etablieren und Veränderungen zu begleiten
* Ideealerweise erste Erfahrungen im Aufbau eines Personalcontrollings oder Offenheit dafür
Was wir bieten
* Eine strategisch verankerte Führungsrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
* Ein Arbeitsumfeld, das Verlässlichkeit, Offenheit und gegenseitigen Respekt lebt
* Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit klar geregeltem Arbeitsumfang, tariflicher Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlungen
* Strukturiertes Onboarding und Zugang zu einem Führungskräfteentwicklungsprogramm
* Regelmaßige und faire Beurteilungsmöglichkeiten
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