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Global hr project manager (m/f/d)

Hilden
ALS Holding GmbH
HR Projektmanager
Inserat online seit: 24 Februar
Beschreibung

Business Unit:

BU ALS Customs Services

Business Line:

BL ALS Customs Services

Target Hire Date:

2026-02-17

What You Can Expect :

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Landschaft. Du verbindest Menschen, Länder und Prozesse - und sorgst dafür, dass HR bei ALS effizient, modern und mitarbeiterorientiert arbeitet.
* Du übernimmst die Verantwortung für zentrale HR-Projekte - von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung - und stellst sicher, dass alles zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passt.
* Du unterstützt globale Initiativen wie die Einführung des neuen HCM-Systems und hilfst dabei, unsere HR-Prozesse international zu vereinheitlichen.
* Du arbeitest an Themen rund um Talent, Lernen und Entwicklung, gestaltest Trainings und Frameworks mit und trägst dazu bei, Weiterentwicklung an allen Standorten zu stärken.
* Du bist Schnittstelle zwischen HR-Teams und Führungskräften in verschiedenen Ländern, förderst den Austausch und sorgst dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
* Du analysierst HR-Daten, bereitest sie verständlich auf und leitest daraus Maßnahmen ab, die das Unternehmen weiterbringen.
* Du bringst eigene Ideen ein, wenn es darum geht, neue HR-Konzepte zu entwickeln oder die Employee Experience zu verbessern.
* Außerdem begleitest du Recruiting-Prozesse und entwickelst Strategien, um neue Talente gut an Bord zu holen und langfristig zu halten.
What You Bring:

* Erfahrung im HR-Management und in der Steuerung von HR-Projekten
* Einen analytischen Blick, um Daten zu interpretieren und Entscheidungen fundiert vorzubereiten
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf allen Ebenen souverän zu agieren
* Freude daran, Probleme strukturiert zu lösen und dich in komplexe HR-Themen einzuarbeiten
* Interesse an aktuellen HR-Trends, Organisationsentwicklung und internationaler
* Zusammenarbeit
* Eine organisierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Sicheren Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR- oder HCM-Systemen ist von Vorteil
* Sehr gute Englischkenntnisse

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