Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Technische und organisatorische Führung der Baustelle: Verantwortung für das gesamte Baustellenergebnis Sicherstellen der termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung der Arbeiten Führung und Motivation des Baustellenpersonals Kontrolle der Material- und Gerätelieferung Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften Erstellung von日報 und Berichten Kundenkontakt und -betreuung: Abstimmung aller wichtigen Belange mit dem Kunden Regelmäßige Kommunikation über den Baufortschritt Lösung von auftretenden Problemen Personalführung und -entwicklung: Einteilung und Disposition des Baustellenpersonals Förderung der Mitarbeiterentwicklung Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs der Baustellenarbeiten Materialwirtschaft: Disposition von Material, Geräten und Maschinen Kontrolle der Lieferungen Sicherstellen der termingerechten Verfügbarkeit von Ressourcen Qualitätssicherung: Überwachung der Qualität der Bauausführung Einhaltung von Qualitätsstandards Durchführung von Prüfungen und Kontrollen Arbeits- und Gesundheitsschutz: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen Unterweisung des Personals Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter Kaufmännische Aufgaben: Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungen Kontrolle der Kosten Terminverfolgung Einhaltung von Vorschriften: Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften Sicherstellen der Betriebssicherheit Befolgung von Sicherheits- und Ordnungsvorschriften Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker, Meister oder Facharbeiter in Vorarbeiterstellung Langjährige Erfahrung im Rohrleitungsbau oder einem verwandten technischen Beruf Führungskompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Sehr gute technische Kenntnisse und Problemlösungskompetenz Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Urlaubs- und Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter. Umfassende private Krankenversicherung sowie private Zusatzversicherung für optimale Gesundheitsvorsorge. Zugang zu unserem Facharztterminservice für schnellstmögliche medizinische Betreuung. Regelmäßige Veranstaltungen, organisiert durch unsere Unternehmensgruppe, für ein starkes Teamgefühl und eine positive Arbeitsatmosphäre. Direkter Kontakt zu den Inhabern ermöglicht kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur. Wir setzen auf effiziente Kommunikation durch kurze Wege und modernste Digitalisierungstechnologien, um deine Arbeitsprozesse zu optimieren.