Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Steuerung des Genehmigungs- und Prüfprozesses von Drittparteien im Rahmen der Compliance Geschäftspartnerprüfung entsprechend der globalen Kenne-deinen-Partner Anweisung GPR 111.
2. Ansprechpartner und Berater für alle Fach- und Funktionsbereiche bei Fragen rund um die Geschäftspartnerprüfung. Dies beinhaltet auch Konzeption, Durchführung und Unterstützung in Trainings (online oder face-to-face) für Power Systems Mitarbeiter sowie externe Geschäftspartner.
3. Durchführung von risikobasierten Drittpartei Prüfungen (Due Diligence) hinsichtlich Bestechungs- und Korruptionsrisiken im Rahmen des Genehmigungs- und Prüfprozesses.
4. Eigenständige Risikobeurteilung von Geschäftspartnern sowie anschließender Evaluierung des Bestechungs- und Korruptionsrisikos auf Basis von Recherchen in öffentlichen Datenbanken und Quellen sowie Informationen des Fachbereichs und der Drittpartei. In hochrisiko Fällen Durchführen von Interviews mit Geschäftsführern und Eigentümern des potentiellen externen Geschäftspartners vor Ort oder telefonisch.
5. Definition von risikoreduzierenden Maßnahmen und Erstellung von Entscheidungspapieren zur Genehmigung von Drittparteien für den Teamleiter, den Chief Ethics und Compliance Officer oder bei hochrisiko Geschäftsbeziehungen für das Entscheidungsgremium Know-Your-Partner Committee.
6. Überwachung der Umsetzung von spezifischen risikominimierenden Auflagen im Zusammenhang mit der Genehmigung von Drittparteien.
7. Kontinuierliche Überwachung von Drittparteien.
8. Ad-hoc- oder projektbasierter Support des Compliance Fachbereichs bei Untersuchungen sowie bei der weiteren Ausarbeitung, Verbesserung und Implementierung von Richtlinien.
9. Steuerung von externen Kanzleien, Auditgesellschaften und Compliance Beratern.
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
10. Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Jura, Recht, Wirtschaftsjurist oder Betriebswirtschaft und/oder mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Anti-Korruption und- Bestechungs Compliance oder speziell in der Geschäftspartnerprüfung.
11. Hohe interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Anpassungsfähigkeit.
12. Schnelle Auffassungsgabe in komplexe Zusammenhänge sowie sehr gute analytische Fähigkeiten.
13. Ausgeprägte Fähigkeit selbstständig und ergebnisorientiert in einer Matrix-Organisation zu arbeiten.
14. Sprachen: Deutsch und Englisch fließend, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
15. Sehr gute MS Office Kenntnisse, schnelle Einarbeitungsfähigkeit in digitale Arbeitswerkzeuge.
16. Reisebereitschaft
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
17. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
18. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
19. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
20. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
21. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
22. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
23. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Richard Vasquez<-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent