1. Die Teamleitung Servicetechniker Medizintechnik übernimmt die fachliche Koordination von Projekten, Prozessen und Aufgaben innerhalb des Teams. Sie stellt die Einhaltung regulatorischer und qualitativer Anforderungen sicher, sorgt für eine effiziente Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Abteilungen und unterstützt die erfolgreiche Umsetzung der Vorgaben der Abteilungsleitung
2. Organisation und Priorisierung von Aufgaben im Team
3. Unterstützung bei der Ressourcen- und Kapazitätsplanung
4. Begleitung und fachliche Steuerung von Arbeitsabläufen
5. Instandhaltung des medizin- und labortechnischen Geräteparks des Universitätsklinikums Heidelberg (Reparatur, Wartung, Inspektion, Technische Dokumentation und Optimierung)
6. Durchführung und Überwachung von gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen (STK, MTK, Eichungen, DGUV etc.)
7. Koordination und Überwachung von externen Servicedienstleistern
8. Abgeschlossene Ausbildung zum Medizintechniker
9. Mehrjährige Berufserfahrung im Service von medizintechnischen Geräten im komplexen IT-Umfeld auf universitärem Niveau
10. Praktische Kenntnisse bei der Anwendung und Instandhaltung medizintechnischer Geräte auf universitärem Niveau
11. Erfahrung in der Leitung kleiner hochoperativer Teams
12. Erfahrung in der Projektbearbeitung
13. Begeisterung für technische Fragestellungen und praktisches Geschick
14. Ausgeprägte fachliche Kompetenz, Kooperationsfähigkeit und Zielorientierung
15. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit den einschlägigen Gesetzen und Normen
16. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Belastbarkeit und Flexibilität
17. Gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse
18. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
20. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
21. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Medizintechnik
22. Bei Eignung (Teil-)Projektleitung / Projektverantwortung möglich
23. Regelmäßige Teammeetings
24. Herausfordernde Führungsaufgabe in einem renommierten Universitätsklinikum
25. Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E10, attraktive betriebliche Altersvorsorge
26. 30 Tage Urlaub
27. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
28. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
29. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote