* sicherer Arbeitsplatz in moderner Umgebung
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland.
AUFGABENGEBIET:
* Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen
* Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen
* Direktansprache von potentiellen Kandidaten, vorrangig auf Xing und LinkedIn, sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
* Betreuung unserer Karrierewebsite (inkl. Formulierung und Platzierung von Stellenausschreibungen)
* Mitverantwortung für die Talentbindung, z.B. durch das Anlegen und Pflegen eines Talentpools und dem Aufbau eines Netzwerks an Hochschulen und Universitäten
* Botschafter des EA Employer Brandings und Verantwortung für eine gewinnende „Candidate Experience"
* Begleitung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung mit Fachbereichen über die Auswahl geeigneter Recruiting-Strategien bis hin zur Einstellung geeigneter Talente
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
o Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing, Interviewführung und Bewerbermanagementsystemen (z.B. SAP SuccessFactors)
o Sehr gute Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten
o Eigenverantwortliche Arbeitsweise
o Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools zur Bewerberansprache (z.B. LinkedIn Recruiter etc.)
o Diskretion und professionelles Auftreten
o Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bewerbenden
o Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit
o Freude an Social Media (LinkedIn etc.) wünschenswert
o Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Professionelles und spannendes Aufgabenfeld
+ Attraktives tarifliches Vergütungspaket
+ Flache Hierarchien
+ Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Betriebliches Gesundheitsmanagement
+ Moderne Arbeitsplatzgestaltung