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Hauswirtschaftskraft (m/w/d) Jugendwohngruppe Ulli 17 Nordhausen
Name der Einrichtung:
Jugendwohngruppe Ulli 17 in Nordhausen
Arbeitgeber:
Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH
Ausschreibung-Nr.:
JSWNDH-HZE-JWG-2025-001502
Eintrittsdatum:
sofort
Standortbeschreibung:
Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen.
Für unsere Jugendwohngruppe Ulli 17 in Nordhausen suchen wir eine Hauswirtschaftskraft.
Erfahren Sie mehr über die Einrichtung und das Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode
Wöchentl. Arbeitszeit:
20 Wochenstunden
Befristung:
unbefristet
Aufgaben:
1. Anleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei Lebensmitteleinkäufen und bei der Zubereitung von Mahlzeiten
2. Zubereitung von Speisen und Getränken
3. Unterstützung und Hilfestellung für die Kinder und Jugendlichen bei der Pflege ihrer persönlichen Bekleidung (Waschen, Bügeln, Legen, Nähen)
4. Pflege der anfallenden Haushaltswäsche
5. Verantwortung für Sauberkeit im Einrichtungsbereich
6. Pflege und Beaufsichtigung kranker Kinder sowie Begleitung von Kindern zu Arztbesuchen in Absprache mit dem pädagogischen Personal
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
7. wünschenswert Abschluss als Hauswirtschafter/in oder vergleichbare Ausbildung
8. PKW Führerschein erforderlich
9. Kenntnisse über die geltenden Hygienevorschriften und andere relevante Rechtsvorschriften (Lebensmittelrecht u.ä.)
10. Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.
Wir bieten:
11. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung
12. 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
13. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
14. vermögenswirksame Leistungen
15. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
16. Einarbeitungsmanagement
17. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
18. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
20. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile:
21. attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
22. Mitarbeitervorteilsportal sowie Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatten
23. 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
24. 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
25. Möglichkeit der Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung
26. kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)