Ein Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung wertschätzt und Ihre persönliche Entwicklung fördert
Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe und Rehabilitation beitragen
Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Sozialunternehmens
Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
Familienfreundliche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Kinderferienbetreuung
Dienstradleasing und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
Koordination der Abläufe im Bereich und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
Verantwortung für eine mitarbeiter- und bedarfsorientierte Einsatzplanung
Sicherstellung guter Teilhabeleistungen für die Leistungsberechtigten Personen im Bereich
Qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung beim Einstieg
Mitarbeit in der praktischen Arbeit innerhalb der Dienstplanung
Sicherung des fachlichen Erfolgs der Rehabilitations-, Dienst- und Produktionsleistungen
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Entwicklungsgesprächen
Förderung eines werteorientierten, vertrauensvollen und interdisziplinären Arbeitsumfelds
Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikationen
Idealerweise Erfahrung in leitender Funktion, vorzugsweise in der Rehabilitation, oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Motivation zur Weiterentwicklung in eine Führungsrolle
Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und fachliche Ziele zu verbinden
Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) zur Analyse und Aufbereitung von Leistungs- und Wirtschaftsdaten