Leitung für Strategische Unternehmensentwicklung
Wir suchen eine Leitung, die unser Unternehmen mit strategischen Impulsen versorgt und gemeinsam mit unseren Teams unsere Unternehmensziele erreichen. Die Position umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Führung eines standortübergreifenden Teams.
Ihre Hauptaufgaben:
* Führung des Teams: Umsetzung der Teamziele in der Gesamtstrategie des Unternehmens
* Strategische Entwicklung: Konzeption von Strategien und Maßnahmen zur Implementierung der Ziele
* Projektmanagement: Durchführung von Projekten innerhalb der Fachabteilungen
* Koordination: Koordination aller Abteilungen unter Einhaltung der Zeit- und Budgetpläne
* Personalentwicklung: Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Hierarchiestufen
Was Sie benötigen:
* Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Studienfach
* Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und Lösungen zu entwickeln
* Lösungsorientierte Arbeitsweise,Flexibilität und Pragmatismus sind erforderlich. Erfahrung im Schnittstellenmanagement hilft Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele.
* Zusätzlicher Vorteil: Sollte bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion vorliegen.
* Bereitschaft für Standortwechsel ein Plus, aber keine Pflicht.
Wir bieten:
* Unerlässliche Entscheidungsbefugnis in unserem Unternehmen
* Interessante Projektarbeiten mit hohem Verantwortungsumfang
* Möglichkeit zum Wachsen und Weiterlernen innerhalb der Organisation
* Flexibilität bei der Planung Ihres Tages sowie Unterstützung durch Kollegen aus Ihrem Hause
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, 40 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket
Weitere Informationen finden Sie unten.