* Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* Vorteile für Mitarbeitende
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
o Die selbständige und zielgerichtete andragogische Arbeit im Rahmen der Teilhabeplanung mit den Menschen mit Behinderung
o Die Betreuung und Pflege von schwerst- und mehrfachbehinderten Menschen
o Eine auf die Beschäftigten des FBB abgestimmten Teilhabeplanung und deren personenzentrierte Umsetzung
o Kein Wochenend- und Schichtdienst
o Voraussetzung für die Anstellung sind umfassende Kenntnisse im pflegerischen Bereich, in der Förderpflege, sowie im Umgang mit besonderen Verhaltensweisen und ein sicherer Umgang mit der EDV.