Verantwortlichkeiten Verantwortung übernehmen: Sie verantworten die kaufmännische Betreuung unserer schlüsselfertigen Hochbau-Projekte. Dazu gehört effektives Controlling, um den wirtschaftlichen Projekterfolg sicherzustellen. Strategischer und operativer Einkauf: Sie übernehmen den operativen Einkauf von Nachunternehmerleistungen und treiben die Weiterentwicklung unserer strategischen Einkaufsmethoden aktiv voran. Risiken im Griff: Sie sorgen für verlässliches Risikomanagement in den Projekten. Dazu gehört Bürgschaftsverwaltung, Liquiditätsmanagement und Bonitätsüberwachung unserer Geschäftspartner. Rechtliche Kompetenz: Sie wirken bei der Vertragsgestaltung mit und stehen als Ansprechpartner in baurechtlichen Fragestellungen zur Seite. Kaufmännischer Impulsgeber: Sie erstellen Reports und beraten den Niederlassungsleiter strategisch in allen kaufmännischen Themen. Lust auf Führung: Perspektivisch ist es Ihre Aufgabe, Einkäufer und weitere Mitarbeiter der Betriebswirtschaft fachlich und disziplinarisch zu führen und ihre individuelle Weiterentwicklung sicherzustellen. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Erfahrung im Controlling sowie im Einkauf von Nachunternehmerleistungen mit – idealerweise als Baukaufmann/-frau (m/w/d). Projektorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus. Sie kennen Bauabläufe und Vertragsbeziehungen und können diese sicher einschätzen. Kenntnisse im Bauwesen sind von Vorteil und erleichtern Ihnen den Einstieg. Ihr Auftreten ist selbstbewusst, kommunikativ und durchsetzungsstark – gepaart mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick. Sie arbeiten strukturiert, zahlenaffin und mit hohem Engagement, stets zielorientiert und lösungsorientiert. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Dominik Kaspar GOLDBECK Süd GmbH Engen, Robert-Bosch-Strasse 5 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind. Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.