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Hr-manager (m/w/d) arbeitsrecht, betriebsvereinbarungen & legal

Düsseldorf
Wiesmann
Human Resources Manager
Inserat online seit: 9 Juli
Beschreibung

Das Aufgabengebiet:

#Arbeitsrecht:

* Bei Ihnen dreht sich alles um das Thema Betriebsvereinbarungen. Sie gestalten, verhandeln und bereiten Betriebsratsvereinbarungen, -Verhandlungen sowie Regelwerke vor und koordinieren arbeitsrechtliche Themen im Tagesgeschäft.

#PMO:

* Sie planen und steuern eigenverantwortlich Projekte, koordinieren die Stakeholder-Kommunikation und behalten als Projektmanager den Überblick, um Prozessoptimierungen, Transparenz und Einheitlichkeit voranzutreiben.

#Schnittstelle:

* Sie vernetzen HR, Legal, IT und die Filialen - national und international - und beraten interne Stakeholder zu betriebsverfassungs-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen.

#Organisationsentwicklung:

* Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme, Standards und Prozesse.


Das Anforderungsprofil:

#Ausbildung:

* Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Human Resources, Arbeitsrecht / Organisationsrecht / Wirtschaftsrecht o.ä.

#Berufserfahrung:

* Mehrjährige Erfahrungen in der Personalabteilung / Human Resources (zB als HR-Manager, Personalreferent, HR-Business-Partner o.ä.)
* Mit dem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Idealerweise im Handel- / Retail-Umfeld

#Sonstige Kenntnisse:

* Projektmanagement, Prozessoptimierungen
* Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse

#Persönlichkeit:

* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein Talent, komplexe Themen verständlich aufzuarbeiten.
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent


Das Angebot:

#Weiterentwicklung:

* Ein inspirierendes Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und eine offene Feedbackkultur.

#Work-Life-Balance:

* Home Office und 30 Tage Urlaub

#Benefits:

* Mitarbeiterrabatte, Kantine & Bistro, regelmäßige Events

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