Führungskraft für Friedhofsteams gesucht
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Friedhofsteams leiten und motivieren kann. Die Person sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten und ein wirtschaftliches Verständnis verfügen.
* Aufgaben:
* - Leitung des Friedhofsteams und Schaffung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre
* - Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter
* - Koordination des Einsatzes der Mitarbeiter sowie die Arbeitsverteilung, Arbeitsabläufe und den Einsatz der Arbeitsmittel
* - Planung der Öffentlichkeitsarbeit
* - Kontaktaufbau und -pflege mit den Ämtern der Landeshauptstadt Kiel sowie zu Bestattern, Steinmetzen, Kirchen- und Glaubensgemeinschaften, Schulen und Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen
* - Weiterentwicklung und Umsetzung des Friedhofsentwicklungskonzeptes
* - Planung und Überwachung des Budgets
* - Effiziente Verwendung der Haushaltsmittel
* - Überarbeitung der Friedhofssatzung
* - Kalkulierung der Friedhofsgebührensatzung und Entgeltordnung
* - Arbeits- und Brandschutz sowie die Arbeitssicherheit innerhalb Ihrer Abteilung sicherstellen
* - Ziele, Grundsätze, Richtlinien und Anweisung gestalten
* - Verfolgung und Umsetzung der Entwicklung des Aufgabengebiets in der Literatur bzw. Rechtsprechung
* - Koordination von Sonderprojekten (z. B. Sanierungspläne erstellen, Strategien zur Förderung und Entwicklung der Friedhofskultur, Abstimmung und Umsetzung von Ingenieursverträgen bzw. -aufträgen) und Förderung von Innovationen in der Friedhofsplanung und -gestaltung sowie im Friedhofsmanagement
Anforderungen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden, der folgende Qualifikationen besitzt:
* Vor- und Ausbildung: Studium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern in Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung, Landschaftsökologie, Naturschutz oder Garten-, Landschaftsbau
* Erfahrung: Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung und eine mind. 1-jährige Führungserfahrung
Benefits
Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office an. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Sie auszeichnet
Wenn Sie sich auf diese Herausforderung einlassen, sollten Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten, ein wirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit verfügen, Ihre Mitarbeiter zu motivieren.
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.