CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Als Schichtleiter Inbound - Outbound (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen definierten Bereich im Wareneingang oder -ausgang – und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du führst ein Team von Mitarbeitenden im Schichtbetrieb und arbeitest eng mit Operations Management sowie angrenzenden Abteilungen zusammen.
Führung und Motivation der Teams im Bereich Inbound oder Outbound
Dokumentation
Überwachung von Leistungskennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Durchführung von Inventuren und Bestandsstichproben
Kontrolle und Pflege von Transport-, Lager- und Ladehilfsmitteln sowie Kommissioniertechnik
Dokumentation und Weiterleitung von Schadensfällen inkl. Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Förderung der Teamentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Lagerlogistik (z. B. Fachkraft (m/w/d) für Lagerwirtschaft)
Kenntnisse in im Bereich Inbound und/oder Outbound
Erfahrung im Umgang mit SAP R3, WMS-/ERP-Systemen und MS Office
Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen sowie arbeitsmedizinische Eignung für Schichtarbeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Attraktives Vergütungspaket & Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende Risikoabsicherung
~ Zuschläge & Zulagen für besondere Leistungen und Schichtarbeit
~ Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen zur Unterstützung deiner Gesundheit
~ Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
~ Jahressonderzahlungen als zusätzliche Wertschätzung
~ Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit erfolgsbasierten Prämien
~ Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Vielfalt und gegenseitigem Respekt
~ Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsprogramme zur Qualifizierung
~ Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits
~ Standortvorteile: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
~ 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich.