IT-Referent:in Infrastruktur (m/w/d)
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Die IT-Abteilung der Generalstaatsanwaltschaft ist verantwortlich für den reibungslosen IT-Betrieb in den drei Strafverfolgungsbehörden und trägt dafür Sorge, dass die ca. Zu den Aufgabengebieten gehört zudem die Projektierung und Entwicklung neuer IT-Lösungen, die geeignet sind, die Kriminalitätsbekämpfung effizient zu unterstützen. Die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes "IT-Referent:in Infrastruktur" setzt die erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Administration Windows Server
Administration Citrix
Administration MS-Exchange
Administration VMware
Administration NetApp
Administration Datenbanken (Oracle, MS-SQL, MySQL)
Administration Linux Server
Entgeltgruppe: E11
Vollzeit, Teilzeit möglich
besetzbar: ab sofort
Sofern Sie bei einer Einstellung nach erfolgreicher Bewerbung noch nicht über die durch die hiesige Dienstbehörde im Einzelfall festzustellenden Voraussetzungen verfügen, werden sie bis zur Erfüllung der auf Zeit gerichteten personenbezogenen Anforderungen in der unter der vorgesehenen Entgeltgruppe liegenden Entgeltgruppe eingruppiert. Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung in der Informations- und Kommunikationstechnik (Bachelor) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen im Sinne des TV-L über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, da Sie entsprechende Tätigkeiten ausgeübt haben.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung von Nachweisen über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter dem Link Anwendungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und fachbezogenen englischen Sprache in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (vergleichbar C1-Niveau). Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.
Weiterbildung
Wir bieten die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem vielfältige Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung genutzt werden können.
Flexible Arbeitszeiten
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
Bewerbende, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum öffentlichen Dienst stehen bzw. in den letzten sechs Monaten dort beschäftigt waren, werden gebeten ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte einzureichen. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.