EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Im Rahmen eines Werkshochlaufs unterstützt du unser Team bei der Einführung von Innovationen im Bereich der Logistik. Dabei wirkst du aktiv an der Realisierung und Integration von autonomen Transportsystemen in das Produktionskonzept Hochvoltspeicher mit.
Was erwartet dich?
1. Du unterstützt unser Team bei der Einführung von Innovationen im Bereich der Logistik.
2. Außerdem hilfst du bei der Realisierung und Integration von autonomen Transportsystemen in das Produktionskonzept.
3. Du wirkst bei der Abstimmung der Schnittstellen zu unseren Produktionsanlagen mit.
4. Während der Implementierung verfolgst du den termingerechten Hochlauf und unterstützt bei der nachhaltigen Störungsbehebung.
5. Die Kommunikation mit Prozesspartnern aus Produktion, Logistik und Qualität rundet dein spannendes Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
6. Studium Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eines ähnlichen Studiengangs.
7. Ausgeprägtes technisches Verständnis.
8. Sicherer Umgang mit MS Office.
9. Team- und Kommunikationsfähigkeit.
10. Freude daran, selbstständig zu arbeiten.
Du möchtest spannende Einblicke in die Automatisierung und Logistik erhalten und unser Team tatkräftig unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
11. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
12. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
13. Flexible Arbeitszeiten.
14. Mobilarbeit.
15. Attraktive & faire Vergütung.
16. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
17. Und vieles mehr siehe .
Startdatum: ab 01.10.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu .