Als Tochter der Nemetschek Group, dem weltweit zweitgrößten Anbieter von Software für die AEC-Branche, bieten wir zudem ein hohes Maß an Sicherheit und Zuverlässigkeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen Manager, Growth Marketing (w/m/d), bevorzugt an unserem Standort in Bremen oder auch flexibel deutschlandweit, der/die unser 16-köpfiges Marketingteam verstärkt. Wir haben uns ganz nach unseren Stärken und Interessen in die Bereiche Content Marketing, Growth Marketing und Product Marketing aufgeteilt und arbeiten trotzdem gemeinsam an einer zukunftsweisenden Marketing-Strategie! Als Marketing-Team sorgen wir jeden Tag dafür, dass die Begeisterung, die wir für unser Unternehmen und unsere Softwarelösungen haben, auf Kunden und Interessenten überschwappt. Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Growth-Strategie.
Produktkampagnen: Planung, Steuerung und Optimierung von Marken- und Produktkampagnen über alle relevanten Kanäle.
Digital Demand Gen: Übersetzung von Pain Points in klare Value Propositions um im Markt frühzeitig eine Nachfrage zu erzeugen und die Koordination von Maßnahmen und Strategien.
HubSpot: Verantwortung für die strategische und operative Nutzung sowie Weiterentwicklung der HubSpot-Instanz.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams innerhalb des Unternehmens sowie mit internationalen Partnern.
Budgetverwaltung: Verantwortung für das Budget im Bereich Growth Marketing.
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Feld.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Marketing.
Kenntnisse in HubSpot und Salesforce von Vorteil.
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich (in Deutsch und Englisch).
Neben einer fairen Vergütung, spannenden Aufgabenbereichen und viel Eigenverantwortung, haben wir noch den ein oder anderen Benefit, der dir gefallen wird:
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
Unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis
Firmenfitnessangebot „Wellpass“ und günstiges Fahrradleasing über „Job Rad“
Betriebliche Altersvorsorge, betrieblicher Krankenzusatzversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung
Weiterbildungsmöglichkeiten wie LinkedIn Learning oder Babbel
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf & Co
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