Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze in einem Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
(Junior) SAP-Anwendungsentwickler (m/w/d)
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen engagierten (Junior) SAP-Anwendungsentwickler (m/w/d), der gemeinsam mit uns bestehende Systeme weiterentwickelt und innovative Lösungen entwickelt.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Entwicklung und Erweiterung von Applikationen und Systemen mit ABAP und SAPUI5 / SAP Fiori
- Erstellung von Tests sowie Qualitätssicherung und Dokumentation der entwickelten Programme
- Unterstützung im SAP-Projekt, bei der Erstellung von technischen Konzepten sowie beim Beheben von Fehlern (Debugging) in bestehenden Systemen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung
- Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (Java, C#, C++) und die Bereitschaft, SAP-spezifische Sprachen (wie ABAP) zu erlernen
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen und Prozessen sowie daran, sich in neue Aufgaben und Technologien einzuarbeiten
- Strukturierte xwminpx und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeiten und Kommunikationsbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
- Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
- Bike-Leasing
- ... und vieles mehr!
