Berufung zum Leiter Recht, Versicherungen und Immobilien
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Unser Unternehmen verfolgt eine nachhaltige Strategie in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Als Leiter Recht, Versicherungen und Immobilien werden Sie Teil eines erfahrenen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in der Stadtwerke-Branche oder in vergleichbaren Branchen auszubauen.
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* Leitung des Bereiches Recht, Versicherungen und Immobilien:
Als Leiter Recht, Versicherungen und Immobilien sind Sie für die strategische Ausrichtung des Bereichs verantwortlich. Dazu gehören die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und die Entwicklung neuer Geschäftsfelder.
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* Ansprechperson und Beratung bei rechtlichen Fragestellungen:
Aufgrund Ihrer umfassenden Kenntnisse im Vertrags- und Infrastrukturrecht können Sie als Ansprechperson bei rechtlichen Fragestellungen dienen. Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei gesellschafts- und kommunalwirtschaftsrechtlichen Themen.
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* Vorbereitung von Aufsichtsrats-Sitzungen:
Als Vorbereiter von Aufsichtsrats-Sitzungen sind Sie für die Koordination und Durchführung dieser Sitzungen zuständig. Dies beinhaltet die Prüfung von Unterlagen und die Bereitstellung von Informationen für die Mitglieder des Aufsichtsrats.
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* Betreuung von Gremien:
Als Betreuer von Gremien unterstützen Sie diese bei gesellschafts- und kommunalwirtschaftsrechtlichen Fragen. Hierbei stehen Ihnen Ihre Kenntnisse im Vertrags- und Infrastrukturrecht sowie Ihre Erfahrung in der Stadtwerke-Branche zu Hilfe.
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Forderungen an das richtige Kandidatenprofil:
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* Rechtliche Qualifikation:
Als Leiter Recht, Versicherungen und Immobilien müssen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem zweiten Staatsexamen oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen.
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* Berufserfahrung:
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsaufgabe ist erforderlich. Eine Erfahrung in der Stadtwerke-Branche von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, alternativ Erfahrung aus anderen regulierten Branchen oder Unternehmen mit komplexen Strukturen.
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* Unternehmerisches Denken und Handeln:
Ein unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sind unerlässlich. Zudem sollten Sie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten besitzen, um komplexe Sachverhalte zu vermitteln und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
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* Souveräne Moderation:
Eine souveräne Moderation unterschiedlicher Interessen und diplomatisches Geschick für die besten Lösungen sind unabdingbar.
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Warum unser Unternehmen?
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Wir bieten unseren Mitarbeitern eine sichere Zukunft durch unsere Arbeit in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Unsere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits, sind selbstverständlich.
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