Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator im Kindergarten Elbwichtel (m/w/d)
Lust auf einen Karrieresprung? Übernehmen Sie eine Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum und erweitern Sie unser Leitungsteam!
Unser Fröbel-Kindergarten Elbwichtel in Hamburg (Osdorf) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung bzw. Netzwerkarbeit (m/w/d) in Vollzeit
mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung
Unser Fröbel-Kindergarten Elbwichtel wurde konzipiert für 101 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung ist Kunst und genauso bunt und vielfältig ist auch unser Team, das sich aus verschiedenen Altersgruppen, Geschlechtern und kulturellen Hintergründen zusammensetzt. Wir sind multiprofessionell und setzen in unserer täglichen pädagogischen Arbeit Schwerpunkte in den Bereichen BNE, Sprache, Kultur, Medienpädagogik, Demokratiebildung und Kinderschutz.
Unsere Bildung, Erziehung und Beratung ist ganzheitlich und orientiert sich an dem Grundprinzip von Friedrich Fröbel, Kindern zu "freien, denkenden und selbständigen Menschen" zu erziehen. Dabei schaffen wir den uns anvertrauten Kindern viele Möglichkeiten und den Raum für soziales, musisches, manuelles, schöpferisches und kognitives spielerisches Lernen, Ausprobieren und Tun.
Weitere Informationen finden Sie unter .
Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern übernehmen Sie auch folgende Aufgaben:
Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung:
1. Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
2. Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
3. Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
4. Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
5. Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
6. Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
Sie verfügen über:
7. Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
8. Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
9. einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
10. Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
11. Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung bzw. Netzwerkarbeit in Ihrer Einrichtung
12. Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
13. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
14. Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
15. Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
16. Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
17. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
18. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
19. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
20. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
21. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
22. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
23. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
24. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
25. Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
26. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
27. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
28. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
29. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und auf den ersten Tag mit Ihnen!