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Erzieher*in erzieher*in als springer*in pädagogische fachkraft

Siegburg
AWO
Pädagogische Fachkraft
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Nummer: 151144

Erzieher*in (m/w/d) Erzieher*in als Springer*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Erzieher*in, Erzieher*in als Springer*in, Pädagogische Fachkraft

Aktuell kannst du dir deinen Traumjob aussuchen! Das wissen wir!

Aber wie findest du die Kita, die zu dir passt?

Als SpringerIn bei uns lernst du verschiedene Kitas kennen, arbeitest mit verschiedenen Teams in unterschiedlichen Gruppen zusammen und kannst dir so deine eigene Meinung bilden.

Und dabei kannst du das tun, was dir am Wochtigsten ist: Zeit mit Kindern verbingen

Neugierig geworden?

Dann spring rein in unseren Springerpool bei der AWO Bonn/Rhein-Sieg

Wir suchen zur Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern in unseren 18 Kindertageseinrichtungen in

1. Lohmar, Sankt Augustin, Troisdorf
2. Eitorf, Hennef
3. Bornheim, Alfter, Bonn
4. Bad Honnef

ab sofort und unbefristet

engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit (39,9 Std) oder Teilzeit als SpringerIn

Bitte gib in deiner Bewerbung an, für welche Einsatzorte und mit welchem Stundenumfang du dich bewerben möchtest.

Gern berücksichtigen wir diesbezüglich deine Wünsche!

Deine Bewerbung sendest du bevorzugt über die AWO Stellenbörse
oder per Mail (als pdf-Datei) an Janina Knott:

Stellenbeschreibung

Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) fördern, unterstützen und begleiten Sie Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Beginn der Schulpflicht. Sie greifen die Themen, Interessen und Begabungen der Kinder auf, setzen Impulse und fördern den Forschungsdrang der Kinder. Sie pflegen eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern der in der Einrichtung aufgenommen Kinder.
Sie gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit und bringen Ihre Stärken im Team gerne ein.
Sie sind Ansprechpartner für Teamkolleg*innen und Eltern.

Sie bringen mit

5. ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik,
Heil- oder Sonderpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse
oder
6. eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse
7. eigene Ideen im Bereich der Bildungsarbeit mit Kindern im Alter zwischen
dem 4. Lebensmonat bis sechs Jahren und tragen damit zur altersgerechten Entwicklung bei
8. Freude am Gestalten abwechslungsreicher Tagesstrukturen und kreativer Angebot
9. Lust, sich immer wieder auf neue Teams einzulassen
10. Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Selbstreflexion
11. Identifikation mit den Werten und Zielen der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

12. einen interessanten Arbeitsplatz in einem jungem, erfahrenen, engagierten Team
13. eine systematische Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende
14. Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
15. ein strukturiertes, innovatives Arbeiten durch das Qualitätsmanagementsystem der AWO
16. finanzierte interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
17. 4 Konzeptionstage im Jahr
18. Fachliche Unterstützung durch Fachberatung, Marte Meo-Supervisor*in sowie themenbezogene Fachberatungen
19. eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO NRW mit Leistungen wie tariflichem Urlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen, Jubiläumszuwendung
20. Betriebliche Altersversorgung in der Rheinischen Zusatz-Versorgungskasse
21. Möglichkeit zum Bezug eines mit 20,00 Euro bezuschussten Deutschlandtickets

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

Schwerbehinderte Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzug berücksichtigt.

Haben Sie Freude Ihre eigenen Ideen in ein bestehendes Konzept einzubringen und diese gemeinsam mit uns weiter zu entwickeln? Lieben Sie eigenverantwortliches, kreatives und selbstständiges Arbeiten?
Haben Sie ein Gespür für die Bedürfnisse von Eltern und Kindern?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

22. Betriebliche Altersvorsorge
23. Coaching
24. Jahressonderzahlung
25. Mitarbeiter*innen-Beteiligung

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26. Teilen bei:

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