Sie suchen nach einer Herausforderung im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik?
Wir sind eine dynamische Organisation, die sich auf die Qualifizierung von Jugendlichen in verschiedenen Berufen spezialisiert hat.
Aufgaben
Als Elektroniker oder Meister/Techniker in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik werden Sie Teil unseres Teams sein und folgende Aufgaben übernehmen:
* Fachliche Betreuung und Koordination von Projekten in der Werkstatt mit besonderem Augenmerk auf unsere Auszubildenden und Maßnahmeteilnehmenden
* Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung im o. g. Berufsfeld
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von bestehenden und neuen Ausbildungskonzepten und digitalen Lernarrangements
* Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden
* Ausbildung von sozial benachteiligten jungen Menschen
* Warten gebäudetechnischer Anlagen
* Errichten, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von elektrischen Anlagen
* Analyse und schnelle Reparatur bei Störfällen
* Selbstständige Auftragsbearbeitung inklusive Dokumentation
* Ansprechpartner für Kollegen vor Ort
Voraussetzungen
Zur erfolgreichen Wahrnehmung dieser Aufgaben benötigen wir:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
* Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO wünschenswert
* Praktische Erfahrung in der Installations-, Antriebs-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
* Kenntnisse der für die Ausbildung erforderlichen Normen und Vorschriften
* Eigenverantwortliche Planung und Organisation von Ausbildungsprojekten
* Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist Ihnen vertraut und Sie haben Interesse und Spaß daran, Ihre Fachkenntnisse an junge Menschen weiterzuvermitteln
* Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Führerschein Klasse B (Klasse 3)
Benützlichkeiten
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Benützlichkeiten, um Ihren beruflichen und persönlichen Fortschritt zu fördern:
* Leistungsgerechte Bezahlung nach Landestarifvertrag Nr. 8/2020
* Jahressonderzahlungen
* 5-Tage-Woche mit 39 Stunden pro Woche
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
* Freundliche Arbeitsatmosphäre
* Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten
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