Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 niedergelassene Ärzte und über 400 Kliniken mit dem kompletten Angebot moderner Labordiagnostik versorgt.
Zur Verstärkung unseres Teams im Vertriebsinnendienst in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d)
Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)
in Vollzeit.
1. Als Mitglied eines eingespielten Teams sind Sie federführend für die Abrechnung des Sprechstundenbedarfs (SSB) sowie die Bearbeitung von SSB-Rezepten zuständig.
2. Sie erfassen die eingehenden Aufträge im SAP und bearbeiten Reklamationen und Retouren.
3. Sie kommunizieren mit den anderen Fachabteilungen unseres Unternehmens und vertreten dabei die Interessen unserer Kund*innen.
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, optimalerweise zur/zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d).
* Idealerweise besitzen sie schon erste Erfahrung in der Abrechnung von SSB-Rezepten.
* Gute Kenntnisse in der deutschen Sprache, sichere MS Office Anwenderkenntnisse sowie erste Erfahrung mit SAP R3 bringen Sie mit.
* Sie sind kommunikationsstark, lernen gerne neue, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabenbereiche kennen und haben hierbei eine schnelle Auffassungsgabe.
* Sie sind ein absoluter Teamplayer und arbeiten kooperativ mit Ihren Kolleg*innen zusammen, um das Beste für das Team und unsere Kund*innen zu erreichen.
* Eine selbstständige, verantwortungsvolle, organisierte, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Dazu zählen vor allem:
* 13 Monatsgehälter
* 30 Tage Urlaub
* Mobiles Arbeiten nach Absprache
* Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
* Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
* Eine Kindernotfallbetreuung
* Einkaufsvorteile
Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen rundet unser Angebot ab.