Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Kinder, Jugendliche, Familie und Recht
eine Referentin bzw. einen Referenten (w, m, d) Datenschutz in der Stabstelle Datenschutz
Die Stabsstelle Datenschutz der Stadt Duisburg sorgt dafür, dass der Schutz personenbezogener Daten bei uns nicht nur eine Pflicht, sondern gelebte Praxis ist. Wir beraten die Fachbereiche, begleiten Projekte und unterstützen bei der rechtssicheren Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben. Dabei verstehen wir Datenschutz nicht als Verhinderer, sondern als Möglichmacher - wir schaffen Lösungen, die rechtssicher und praxisnah zugleich sind.
Werden Sie Teil unseres engagierten und sympathischen Teams und bringen Sie Ihre Expertise als Referentin bzw. Referent Datenschutz bei uns ein.
Beratung, Betreuung und Unterstützung der Fachbereiche bei der datenschutzrechtlichen Prüfung und Kontrolle von Geschäftsprozessen
Vorbereitung und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen sowie internen Datenschutz-Audits
juristische Prüfung von datenschutzrechtlichen Anforderungen bei der Einführung oder Änderung von Verfahren und Prozessen
Entwicklung von Leitlinien, Verfahrensanweisungen und weiteren Vorgaben zur Einhaltung datenschutzrechtlicher Standards - einschließlich Dokumentation der technischen und organisatorischen Maßnahmen (TOM)
Beratung und Unterstützung bei der Durchführung von Datenschutzfolgeabschätzungen (DSFA)
Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO
kontinuierlicher Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems
Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen im Datenschutzrecht und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen
Dokumentation von Datenschutzverstößen sowie Unterstützung bei der Bewertung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Datenschutzvorfällen
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamten:
die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
und eine anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes nach Erlangung der o. a. Qualifikation
Für Beschäftigte:
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) der Studienfächer Informatik, Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Informatik, Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
und eine anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes nach Erlangung der o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
Zertifizierung zum Datenschutzbeauftragten oder vergleichbare Qualifikationen im Datenschutzbereich
sehr gute Kenntnisse im Datenschutzrecht, insbesondere der DSGVO und relevanter nationaler Datenschutzgesetze
wünschenswert sind Erfahrungen in einer verantwortlichen Position mit vergleichbarem Aufgabenfeld - idealerweise im öffentlichen Bereich
Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, strukturierter und methodischer Arbeitsweise
sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere bei der verständlichen und präzisen Darstellung komplexer Sachverhalte
ausgeprägte Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
dienstleistungsorientiertes Denken sowie selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
hohe kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten und gute Entscheidungsfähigkeit
ausgeprägte Affinität zu IT-Technologien und digitalen Prozessen
analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, insbesondere im Hinblick auf Daten- und Prozessflüsse sowie effektive Prozessgestaltung
einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits