Personalexpert Digitalisierung & Prozesse
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen HR-Experten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und Prozessen. Unsere moderne Personalarbeit erfordert Fachleute, die digitale Lösungen entwickeln und umsetzen können.
Aufgaben und Zuständigkeiten
* Fachliche Planung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich, von der Analyse bestehender Prozesse über die Auswahl geeigneter Systeme bis hin zur erfolgreichen Implementierung neuer HR-Lösungen.
* Identifikation und Entwicklung von Optimierungspotenzialen im Zusammenspiel mit HR-Kollegen sowie Erarbeitung digitaler Lösungen für eine moderne Personalarbeit.
* Fachliche Ansprechperson für Themen rund um SAP HCM in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern.
* Selbstständige Koordination und Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte sowie Unterstützung bei der Umsetzung größerer Vorhaben.
* Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und kontinuierliche Einbringung innovativer Impulse zur Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft.
Berufliche Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessmanagement oder HR-Systeme.
* Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie Verständnis der relevanten Zusammenhänge, auch ohne technische Entwicklerrolle.
* Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Arbeit in interdisziplinären Projektteams.
* Ausgeprägte Fähigkeit zum vernetzten Denken, strukturierte Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln, auch in komplexen Situationen.
Unser Unternehmen bietet Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Wir bieten beste Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreiche Benefits.
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