Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
* Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas
* Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
o Jahressonderzahlung in Höhe von 86%
o Kinderzulage in Höhe von 25€ / 50€ Brutto mtl. pro Kind, je nach Eingruppierung im Großraum München
o Kongregationszulage in Höhe von 270€ brutto mtl.
o Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
o Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ - 250€ brutto mtl.
o Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
o Wechselschichtzulage: 250€
o Leistungsprämie Praxisanleitung je nach Eingruppierung in Höhe von 100 € oder 300 € brutto mtl.
o Gerontopflegezulage in Höhe von 170 € brutto mtl. Je nach Wohnbereich
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
* Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
* 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
* Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
* Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
* Eine unterstützende und warmherzige Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
* Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
* Zusätzliche Benefits, u.a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
* Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnung (nach Verfügbarkeit)
* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:
* Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner auf unserem gerontopsychiatrischen Wohnbereich
* Mitverantwortung für eine aufeinander abgestimmte bewohnerbezogene Pflege und Betreuung mit allen an der Versorgung Beteiligten, einschließlich der Haus- und Fachärzte
* Beratung von Angehörigen, Bevollmächtigten und gesetzlichen Betreuern
* Bedarfsorientierte, kollegiale Beratung zur Beziehungsgestaltung mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, insbesondere bei herausforderndem Verhalten
* Mitverantwortung bei der Umsetzung des nationalen Expertenstandards „Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz“
Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/pfleger (m/w/d)
* Keine Voraussetzung, aber von Vorteil ist eine abgeschlossene Weiterbildung (600 Std.) zur gerontopsychiatrischen Fachkraft oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss z.B. Studium Pflege Dual
* Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist
* Eine aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit, die gern mit und für ältere Menschen arbeitet
* Gute deutsche Sprachkenntnisse