Wir bei OGS entwickeln mit OGSiD eines der leistungsstärksten ERP-Systeme für den Mittelstand. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Baustoffe, Beton, Lebensmittel und technischer Handel – überall dort, wo robuste Prozesse und echte Integration gefragt sind. Mit OGSiD11 führen wir unser System in die Zukunft: moderne Angular-Frontends, Java-Microservices und smarte Automatisierung. Dafür suchen wir Menschen, die Digitalisierung nicht nur verstehen, sondern gestalten wollen – im engen Kontakt mit unseren Kunden.
ERP-Consultant / IT-Projektmanager (m/w/d)
Standort: Koblenz | Hybrid: bis zu 2 Tage Homeoffice
Als ERP-Consultant übernimmst du Verantwortung für die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung unserer ERP-Lösung bei mittelständischen Kunden.
* Beratung und Begleitung unserer Kunden entlang des gesamten Einführungsprozesses – von der Analyse bis zum Go-Live
* Erhebung, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen (Einkauf, Verkauf, Logistik, Produktion, Finanzen)
* Systemeinrichtung, Customizing und Anwenderschulungen
* Schnittstelle zwischen Kunde, Entwicklung, Vertrieb und Support
* Unterstützung bei Vertriebspräsentationen und technischen Konzepten
* Übergabe an die Bestandskundenbetreuung und langfristige Begleitung
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung in ERP-Projekten, z. B. als Consultant, Key User oder IT-Projektmitarbeiter
* Technisches Grundverständnis (z. B. Datenbanken, Schnittstellen, Systemlogiken)
* Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch – weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
* Geringe Reisetätigkeit: typischerweise 2–3 Termine pro Projekt (je 2–3 Tage) – der Großteil der Arbeit erfolgt hybrid aus Koblenz oder dem Homeoffice
* Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen
* Spannende ERP-Projekte mit modernster Technologie und direktem Kundennutzen
* Gestaltungsspielraum: du prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer ERP-Lösungen
* Einarbeitung & Mentoring: praxisnah, mit klarer Entwicklungsperspektive
* Flexible Arbeitszeiten & Hybridmodell (bis zu 2 Tage Homeoffice)
* Transparente Gehaltsstrukturen: faire Vergütung, orientiert an Qualifikation und Erfahrung
* Kultur mit Substanz: flache Hierarchien, offene Kommunikation, gelebter Teamgeist