Ihre Aufgaben
• Unterstützung der Stationspflegeleitung bei der Organisation und Führung des Mitarbeitendenpools
• Mitverantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie für die strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung neuer Kollegen / Kolleginnen
• Konstruktive, zielorientierte Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Abteilungen und Führungskräften
• Sicherstellung einer leistungsfähigen, wirtschaftlichen und qualitätsgesicherten Pflege
• Gewährleistung einer professionellen, patientenorientierten Versorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Vertretung der Stationspflegeleitung bei Abwesenheit
Wir wünschen uns
• Staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft
• Idealerweise abgeschlossene Fachweiterbildung zur Leitungskraft oder ein Bachelorabschluss im Bereich Pflegemanagement bzw. Gesundheitsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege – idealerweise mit ersten Erfahrungen in leitender Funktion
• Erfahrung in der Erstellung strukturierter und effizienter Dienstpläne
• Gesprächs- und Moderationskompetenz
• Organisationstalent sowie ein wertschätzender Führungsstil im Umgang mit Mitarbeitenden
• Teamgeist und Freude an beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P12 TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.