Inserat online seit: 5 August
Beschreibung
Senior Manager Betriebliche Altersversorgung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Sicherstellen, dass alle versicherungsmathematischen Gutachten für unsere Gesellschaften rechtzeitig und korrekt vorliegen – z. B. für Pensionszusagen, Altersteilzeit, Jubiläumsleistungen und Sterbegelder.
* Berechnen von Ausgleichsansprüchen im Rahmen des Versorgungsausgleichs und Erstellung gerichtsfester Stellungnahmen.
* Koordinierung der gesetzlich vorgeschriebenen Insolvenzsicherung über den Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) – sowohl für unsere Gesellschaften als auch für externe Kunden.
* Begleitung von Unternehmensveränderungen und Sicherstellung der reibungslosen Übertragung von Verpflichtungen und Vermögenswerten – inklusive der Überleitung von Mitarbeitenden in die jeweiligen Betriebsstätten.
* Entwicklung und Betreuung von Modellen zur Entgeltumwandlung für obere Führungskräfte – inklusive aller relevanten Unterlagen und Abstimmungen mit internen und externen Partnern.
Anforderungen an den Kandidaten:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BWL) mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation – ergänzt durch eine anerkannte Zusatzqualifikation im Bereich betriebliche Altersversorgung und Versicherungen.
* Fundierte, praxisnahe Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung, um z. B. Regelungen des Betriebsrentengesetzes korrekt auslegen zu können.
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere mit Excel) und Kenntnisse von SAP/HR.
* Erfolgsorientiertes Arbeiten, ausgeprägte Zahlenaffinität und klare Kommunikation.
* Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1).
