Ihre Aufgaben:
* Mitwirkung an und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Monats- und Jahresabschlüsse nach HBG und IFRS sowie der Konzernabschlüsse
* Erstellung des Konzernreportings sowie Weiterentwicklung von Abschluss- und Reportingprozessen
* Klärung bilanzieller Fragestellungen nach HGB, IFRS und Steuerrecht
* Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgabenstellungen im Rahmen der IFRS-Rechnungslegung
* Mitarbeit bei jährlichen Hochrechnungen und Budgetierungen
* Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsprozessen nach Vorgaben der Internen Revision
* Ansprechpartner für Mutter- und Konzerngesellschaften, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
* Mitarbeit an und Übernahme von Projekten im Finanzbereich, u.a. zur Digitalisierung von Prozessen
* Schrittweise Übernahme fachlicher Führungsverantwortung und perspektivisch fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium BWL/Finanzen, Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder Vergleichbares
* Fundierte Erfahrung in Konzernbuchhaltung, idealerweise im größeren Mittelstand mit Konzernhintergrund. Ergänzende steuerrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
* Bilanzierungssicherheit in HGB und IFRS für Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse
* Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Excel und ausgeprägte Erfahrungen in Finanzbuchhaltungs-, Konsolidierungs-, ERP- und Reporting-Systemen
* Kenntnisse und Affinität zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen
* Projektleitungserfahrung im Finanzbereich
* Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
* Bereitschaft zur Übernahme fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
* Hands-on-Mentalität sowie Identifikation mit einem mittelständischen Konzernumfeld
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (6 Tage pro Monat)
* 30 Tage Urlaub
* Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung
* Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, freiwilliges Weihnachtsgeld) und Vermögenswirksame Leistungen
* Professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Seminare)
* Regelmäßige Betriebsfeste und Regelmäßige Mitarbeitenden-Befragungen
* Attraktive Rabatte für Mitarbeitende und E-Bike-Leasing
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
* Betriebliches Vorschlagswesen
* Kostenlos Wasser und Kaffee
* Ungezwungener Kleidungsstil
* Konzept Personalentwicklung